Is féidir le hoiliúint phearsanta a bheith ina acmhainn den scoth má tá tú ag tosaitheoirí nó ag cleachtóir taithí agat. Is féidir le dea-oiliúnóir cabhrú leat a fháil amach cad atá le déanamh le do chuid ama, a mhúineadh duit conas an bealach ceart a fheidhmiú agus cuntasacht agus spreagadh a chur ar fáil.
Ach is cosúil go bhfuil an oiliúint phearsanta cosúil le pósadh agus, cosúil le póstaí, ní oibríonn gach caidreamh oiliúna pearsanta amach.
Is iad seo a leanas ach cúpla saincheist a d'fhéadfadh teacht chun cinn ach labhairt le do oiliúnóir i gcónaí faoi aon cheist atá agat. Mura féidir leat é a oibriú, b'fhéidir go mbeadh sé in am oiliúnóir eile a aimsiú.
1 - Tá d'Oiliúnóir i gcónaí nó a dhiúltaíonn ar do shon.
Éigeandálaí a tharlaíonn do gach duine agus tá sé dosheachanta go bhféadfaí roinnt ceapacháin a chur ar ceal. Ach má thug tú faoi deara go bhfuil do oiliúnóir ceapacháin níos mó á gcealú ná mar a bhíonn sé ag fanacht nó má tá sé i gcónaí go déanach (gan an t-am a dhéanamh), caint a dhéanamh leis agus a chur in iúl duit.
Má bhraitheann tú go míchompordach, déan iarracht é a choinneáil ócáideach, ag rá rud éigin cosúil leis, "Tá a fhios agat, ní mór dom a bheith ag obair i ndáiríre ag am áirithe. Mura bhfuil an t-am seo ag obair, is féidir linn teacht ar réiteach?"
Mura ndéanann sé roinnt athruithe nó a chuid botúin a aithint, b'fhéidir go mbeadh sé in am dul ar aghaidh.
2 - Ní Fágann d'Oiliúnóir Glaonna Fóin nó Ríomhphoist ar ais.
Ní ceaptha go bhfuil do oiliúnóir ann le linn do sheisiúin, ba cheart go mbeadh sí ann freisin má tá ceisteanna nó fadhbanna agat taobh amuigh de do cheapacháin sceidealta.
Tá an chumarsáid ríthábhachtach, cibé an bhfuil tú ag leagan amach ceapacháin nó má chuireann tú ceisteanna faoi workouts.
Mura bhfuil d'oiliúnóir ag freagairt, labhair léi agus am freagartha réasúnta a iarraidh (deir 24-48 uair an chloig). D'fhéadfá a rá gur mhaith leat, "Chuir mé ríomhphost romhainn faoi mo chuid oibre agus níor éisteacht orm ar ais. Bhí mé ag iarraidh a chinntiú go bhfaighidh tú mo chuid ríomhphoist."
Mura bhfuil tú ag fáil na rudaí atá uait fós, b'fhéidir go mbeadh sé in am dul ar aghaidh.
3 - Ní thugann d'Oiliúnóir a Thrácht Iomlán duit.
Má chuireann do oiliúnóir isteach ar do chuid workouts chun labhairt lena chairde sa giomnáisiam, glaonna teileafóin randamach a ghlacadh nó ní thugann tú aird duit ach le linn na hoibre, is saincheist é sin a chaithfear a phlé láithreach.
Uaireanta ní bhíonn aon bhriseadh idir lámha agus ní bheidh gach oiliúnóir ag an am céanna is fearr ... ach má theipeann uait go bhfuil tú ag neamhaird a dhéanamh air, labhair leis faoi. B'fhéidir nach mbeadh a fhios aige go bhfuil fadhb ann. Mura n-athraíonn sé a iompar, b'fhéidir go mbeadh ort oiliúnóir eile a aimsiú.
Arís, éilíonn sé seo roinnt cineál aighneachta agus d'fhéadfadh sé go mbeadh sé deacair an t-ábhar a dhúnadh, ach cuimhnigh go bhfuil tú ag íoc as a chuid ama. Oibríonn sé ar do shon. D'fhéadfá a aird a fháil ach amháin le linn na hoibre a dhéanamh trína iarraidh go rialta, "An é seo an bealach ceart chun é seo a dhéanamh?"
Mura n-oibríonn sé sin, b'fhéidir nach bhfuil an t-oiliúnóir ceart agat.
4 - Ní Fhreagraíonn d'Oiliúnóir Do Aiseolas.
Comhoibriú i ndáiríre is ea caidreamh oiliúna pearsanta - déanann sí obair oibre ar bun agus ansin athraíonn sé iad de réir na rudaí a theastaíonn uait agus mar a bhraitheann rudaí.
Mura ndéanann d'oiliúnóir sin nó má tá tú ag déanamh obair ar bhealach amach as do theach roth, inis do chuid imní duit.
Is é a thugann aiseolas an t-aon bhealach is féidir léi rudaí a athrú. Níl a fhios ag go leor oiliúnóirí go bhfuil fadhb ann, mar sin deir rud éigin i gcónaí. B'fhéidir gur mhaith leat rud éigin a rá, "Tá a fhios agat, go raibh an obair dheireanach seo iontach, ach is breá liom obair a bhí beagán níos déine. Bhí mé díreach ídithe don chuid eile den lá."
5 - Forlíontaí d'Oiliúnóir Forlíontaí Ceistithe.
B'fhéidir go mbainfeadh roinnt clubanna sláinte agus a gcuid oiliúnóirí forlíontaí a dhíol agus nach gá go dona sin.
Ach, ba chóir duit labhairt le do dhochtúir i gcónaí faoi aon fhorlíonadh sula dtógfaidh siad iad, go háirithe má tá tú ar aon leigheas eile a bhféadfadh forlíontaí eile difear dóibh.
Má bhreiseann d'oiliúnóir ort rud éigin a cheannach nach bhfuil cinnte agat, in iúl dó do chuid imní. Ní féidir go mbeadh sé seo ina chion lag, ach déan cinnte go dtuigeann sé nuair a thagann tú as.
6 - Diagnóisíonn Do Oiliúnóir Díobhálacha nó Breoiteachtaí.
Is féidir le d'oiliúnóir a lán rudaí a dhéanamh - oibrithe a chur ar bun, múineann tú conas é a fheidhmiú agus fiú éisteacht leat faoi do boss crazy.
Is é nach féidir léi a dhéanamh ná aon díobhálacha nó tinnis a dhiagnóisiú (mura rud é go bhfuil sí ina dhochtúir freisin). Tá sé go maith labhairt le d'oiliúnóir faoi fhadhbanna ar bith atá agat agus b'fhéidir go mbeifeá in ann comhairle ghinearálta a thabhairt duit, ach ba chóir di a chur faoi bhráid dochtúir i gcónaí.
Agus má iarrann sí ort oibriú trí phian ar bith nach mbraitheann go ceart, níl aon rud ar bith chomh maith.
7 - Ní gá duit a fháil ar fad.
Baineann cuid mhaith de chaidreamh maith oiliúna pearsanta ar phearsantachtaí, agus mar sin ní bheidh sé i gcónaí ina mheaitseáil ar neamh.
Más fearr leat an t-oiliúnóir níos mó gutha a chuirfidh ar do chumas an-deacair ach go deireadh le traenálaí níos cúltaca, is fíneáil é an rud atá á lorg agat a insint dó.
D'fhéadfadh sé a bheith in ann an méid atá uait a thabhairt duit nó, más rud é nach bhfuil, moltar d'oiliúnóir a d'oirfeadh do riachtanais níos fearr.
8 - Tá d'Oiliúnóir ró-shúile.
Is féidir le hoiliúint phearsanta a bheith ina chaidreamh pearsanta. Tá a fhios ag d'oiliúnóir do thomhais , do mheáchan, d'eagla bia ... gur féidir le timpeallacht oscailte a chruthú, atá maith.
Ach ba chóir duit a bheith compordach i gcónaí ar do oiliúnóir. Má dhéanann sé pas ag tú féin nó má théann sí i bhfad ró-iomarca, b'fhéidir go gcaithfeá é sin a thabhairt suas. Mura dtéann sé sin míchompordach, d'fhéadfá do chuid suntasach eile a thabhairt suas go tráthrialta agus déan cinnte go bhfuil a fhios ag an duine seo go bhfuil baint agat le duine eile.
Más rud é go bhfuil sé i ndáiríre, ní mór duit dul ar aghaidh.
9 - Mothaíonn tú go mbaintear buntáiste ort.
Tá an chuid is mó de na hoifigéirí go maith, daoine réasúnta ach beidh beagán amach ann i gcónaí ag iarraidh buck tapa a dhéanamh.
Má bhraitheann tú go laghdaíonn do oiliúnóir do workouts gearr go rialta nó má tá tú ag éileamh níos mó ná mar a d'aontaigh tú, suí síos agus plé a dhéanamh ar an bhfadhb ... b'fhéidir gur míthuiscint shimplí é.
D'fhéadfá a rá, "Nuair a shínigh mé suas, shíl mé go raibh ár seisiúin uair an chloig. An bhfuil mé cearr faoi sin?"
Mura n-athraíonn rudaí, bogadh ar aghaidh.
10 - Tá tú réidh le dul amach ar do chuid féin.
Ar ndóigh, ní mór do gach caidreamh oiliúna pearsanta deireadh a chur mar gheall ar rudaí dona. Ag pointe áirithe, déanann an chuid is mó de na cliaint chun iarracht a dhéanamh rudaí ar a gcuid féin agus is rud maith é sin i ndáiríre.
Ná bíodh eagla ort d'oiliúnóir a insint nuair atá tú réidh chun bogadh ar aghaidh ... má tá oiliúnóir taithí aige, measfaidh sí é agus cabhróidh sí leat conas an t-aistriú a dhéanamh chun tú féin a fheidhmiú.
D'fhéadfá a rá, "Chuidigh mé an oiread sin orm ... an oiread sin ionas go mbeidh mé réidh le dul amach ar mo chuid féin. An féidir leat cabhrú liom é sin a dhéanamh?"